Supervision
Supervision wird zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt. Durch den neutralen Blick von einer SupervisorIn können klärende Prozesse in Gang gesetzt werden und die Entwicklung von individuellen Problemlösungen findet Unterstützung. Ziele in der Supervision sind die Verbesserung der Kommunikation in Arbeitsteams, die Unterstützung organisatorischer Veränderungen und das Verständnis von intra- und interpsychischen Prozessen.
Supervision kann in Einzel- und Gruppensettings stattfinden.
Gestalt-Supervision berücksichtigt, dass jeder Mensch seine Wirklichkeit selbst konstruiert und dass eine objektive Wahrnehmung nicht möglich ist. Viele Konflikte entstehen in dem einem Phänomen unterschiedliche Bedeutungen gegeben werden. Die Konfliktlösung kann in der Metakommunikation über die Unterschiede in der Bedeutungsgebung geschehen (radikaler Konstruktivismus).
Gestalt-Supervision fördert die Reflexion und Verbesserung des (eigenen) Handelns.